О Компании PIPEMAN
PIPEMAN – это эксперт в отопительных и других инженерных системах с 1996 года.
ЛИДЕРСТВО НА РЫНКЕ
За 25 летработы мы:
- Отопили более 19000 домов
- Расширили спектр предоставляемых услуг — клиенты PIPEMAN заказывают для своих домов не только системы отопления, но также системы: водоснабжения, кондиционирования, вентиляции, пылеудаления, снеготаяния, водоподготовки и автополива
- Развили сеть инженерных центров в ЮФО и Ростовской области — на сегодняшний день мы представлены в Краснодаре, Новороссийске и Ростове-на-Дону
- Создали команду профессионалов — у некоторых специалистов стаж работы в сфере отопления более 17 лет
- Обзавелись надежными партнерами — мы работаем напрямую с 47 европейскими заводами-производителями и являемся эксклюзивными представителями в России таких компаний, как F.A.R.G. (Италия), Hydroplast (Германия), GVS (США), Heizkraft (Германия).
- Увеличили площадь склада продукции до 2500 м2 — нашим клиентам не приходится ждать нужное оборудование, т. к. товар всегда есть в наличии
- Создали собственную сервисную службу — выезд наших специалистов для устранения неполадок осуществляется в течение четырех часов, в аварийных случаях мы выезжаем, как в будние, так и в выходные и праздничные дни
- Выработали систему работы под ключ — специалисты производственно-технического отдела PIPEMAN производят точный расчет теплопотерь дома, подбирают оборудование и комплектующие, согласно техническим особенностям здания и потребностям клиента, готовят подробное коммерческое предложение с описанием всех эксплуатационных характеристик системы, назначают монтажную бригаду.
Команда компании PIPEMAN
Корпоративная жизнь компании PIPEMAN
 |  |
Корпоративный поход в Архыз | Новогодний праздник для детей прошел в PIPEMAN! |
|
Корпоративный поход в Архыз |
|
Новогодний праздник для детей прошел в PIPEMAN! |
 |  |
Домбай 2017: Снега хватило всем | Турнир по мини-футболу "Кубок Юрана: возвращение на Юг" |
|
Домбай 2017: Снега хватило всем |
|
Турнир по мини-футболу "Кубок Юрана: возвращение на Юг" |
 |  |
8 марта | Встреча нового года! |
|
8 марта |
|
Встреча нового года! |
 |  |
Корпоративный поход компании PIPEMAN | Новогодний утренник для детей сотрудников 2019 |
|
Корпоративный поход компании PIPEMAN |
|
Новогодний утренник для детей сотрудников 2019 |
 |  |
23 февраля | Корпоративный поход в Архыз компании PIPEMAN |
|
23 февраля |
|
Корпоративный поход в Архыз компании PIPEMAN |
 |  |
Корпоративный выезд сотрудников PIPEMAN Архыз 2021 | Поздравление милых дам PIPEMAN 2021 |
|
Корпоративный выезд сотрудников PIPEMAN Архыз 2021 |
|
Поздравление милых дам PIPEMAN 2021 |
История развития компании PIPEMAN - как все начиналось
Все началось в 1996 году, когда Олег и Денис Окуловы, будучи студентами Кубанского Государственного Аграрного Университета, устроились на летнюю подработку — на стройку. Еще до университета оба имели опыт работы сварщиками на заводе, поэтому главной целью на то лето стало переквалифицироваться из обычных подмастерий в сварщиков. И вот, одно лето упорного труда, и двое студентов стали обладателями набора оборудования сварщика и слесаря-сантехника.
Когда учеба закончилась, новоиспеченные специалисты ушли в работу с головой. Сталкиваясь со сложными техническими и инженерными задачами, им приходилось совершенствовать свои знания и профессионально расти. В этот период и пришло понимание — этому делу стоит посвятить жизнь, что они и сделали со всей энергией и творчеством. Тогда же и появилась цель, которой PIPEMAN следует по сей день.
В 1998 году был придуман логотип, который, хочется отметить, за годы существования претерпевал минимальные изменения. В этом же году была получена лицензия на монтаж отопления и водоснабжения, приобретен и забрендирован первый корпоративный грузовой фургон.
Вплоть до 2000 года двое первых сотрудников компании нарабатывали опыт и репутацию, увеличивали спектр предоставляемых услуг, знакомились с коллегами и расширяли круг поставщиков. И как раз отсутствие надежных поставщиков было самой острой проблемой — не было ни стабильных поставок материалов, ни соответствующей технической поддержки. В этот момент пришло понимание, что нужно самим становиться надежным поставщиком и уверенным партнером для заказчиков и партнеров.
Компания PIPEMAN работает на рынке систем отопления и водоснабжения с 1996 года. Несмотря на свой солидный возраст, PIPEMAN остается молодой и энергичной компанией. За время своей деятельности компания заработала положительную репутацию и стала олицетворением надежности и качества. С момента основания компании и по сегодняшний день руководство PIPEMAN делает основную ставку на предоставление клиентам исключительно высококачественного оборудования и профессиональных услуг, на сохранение и приумножение коллектива специалистов.
Подлинная история создания и развития компании PIPEMAN, рассказанная людьми, непосредственно ее основавшими.
1996 | Начало профессиональной деятельности по монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации. |
1998 | Получение лицензии на оказание профессиональных услуг по монтажу отопления, водоснабжения, канализации. Начало самостоятельной работы с чешскими поставщиками для своевременного и качественного выполнения заказов по монтажу. Формирование первого склада будущей компании PIPEMAN. |
2000 | Регистрация ООО "Пайп Мэн" и ООО "Теплосистемы". Компания стала известна на рынке отопления и обрела узнаваемый логотип. Начало оптовых поставок инженерного оборудования. Открытие первого офиса компании на ул. Морской в Краснодаре. |
2001 | PIPEMAN становится официальным представителем крупнейшего мирового производителя отопительного оборудования Vaillant. Торговые марки входящие в состав Vaillant Group: Vaillant и Protherm |
2002 | Головной офис переехал на ул.Солнечная. Создание диспетчерской службы, службы сервисной поддержки и класса обучения. Появление новых складских помещений. |
2003 | Создание в компании отдела проектирования и разработки технических решений. Открытие магазина "ТермоЦентр" на ул. Лизы Чайкиной в Краснодаре. |
2005 | Введение нового подхода в формировании отношений с партнерами (профессионалами-монтажниками) Компании. Запуск программы обучения и развития Монтажников. Компания увеличивает свое присутствие на рынке Краснодарского края. Открытие магазинов ТермоЦентр в городах Тимашевск и Крымск. |
2006 | Расширение сети магазинов ТермоЦентр и открытие филиала в г. Кропоткин. |
2007 | Расширение сферы деятельности и запуск собственного производства по изготовлению компонентов систем вентиляции. Запуск проекта «Торговая сеть Термоцентр». Открытие магазина ТермоЦентр в г. Славянск-на-Кубани. |
2009 | Построен собственный складской комплекс на 1000 м2 с магазином, сервисной мастерской и классом обучения с действующим оборудованием Vaillant. |
2010 | Создание подразделения инновационных и энергоэффективных технологий G-therm. Открытие магазина ТермоЦентр на ул. Дзержинского 187/1 в Краснодаре. Заключён договор между компанией ООО «Вайлант Групп Рус» и компанией PIPEMAN на открытие регионального склада запчастей для отопительного оборудования Vaillant и Protherm. |
2011 | Компания расширяет географию своего присутствия. Открытие магазина и склада в г. Ставрополь. |
2012 | Ребрендинг торговой сети и приведение магазинов к единому названию - PIPEMAN. Начало эксплуатации нового трехэтажного офиса и расширение складских площадей до 2000 м2. на ул. Автомобильной, 13 в г. Краснодар. В этом же году компания начинает работать с такими известными во всем мире брендами на рынке отопительного оборудования как BOSCH и KAN-therm. Открытие магазина на ул. Малиновой (Тургеневское шоссе), Новая Адыгея. |
2013 | Состоялась презентация клуба партнеров PIPEMAN PARTNERSHIP, что стало новой ступенью развития отношений с партнерами компании. Начало сотрудничества с производителями отопительного оборудования - итальянской компанией Immergas и немецкой компанией Wolf. |
2014 | Начало прямого сотрудничества с мировым лидером по производству алюминиевых радиаторов компании Fondital. Развитие направления Инжиниринг. |
2015 | Расширение географии присутствия PIPEMAN. Открытие инженерного центра в г. Ростов-на-Дону. Ребрендинг логотипа. |
2020 | В настоящее время компания PIPEMAN - это:
|
1996 |
Начало профессиональной деятельности по монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации. |
1998 |
Получение лицензии на оказание профессиональных услуг по монтажу отопления, водоснабжения, канализации. Начало самостоятельной работы с чешскими поставщиками для своевременного и качественного выполнения заказов по монтажу. Формирование первого склада будущей компании PIPEMAN. |
2000 |
Регистрация ООО "Пайп Мэн" и ООО "Теплосистемы". Компания стала известна на рынке отопления и обрела узнаваемый логотип. Начало оптовых поставок инженерного оборудования. Открытие первого офиса компании на ул. Морской в Краснодаре. |
2001 |
PIPEMAN становится официальным представителем крупнейшего мирового производителя отопительного оборудования Vaillant. Торговые марки входящие в состав Vaillant Group: Vaillant и Protherm |
2002 |
Головной офис переехал на ул.Солнечная. Создание диспетчерской службы, службы сервисной поддержки и класса обучения. Появление новых складских помещений. |
2003 |
Создание в компании отдела проектирования и разработки технических решений. Открытие магазина "ТермоЦентр" на ул. Лизы Чайкиной в Краснодаре. |
2005 |
Введение нового подхода в формировании отношений с партнерами (профессионалами-монтажниками) Компании. Запуск программы обучения и развития Монтажников. Компания увеличивает свое присутствие на рынке Краснодарского края. Открытие магазинов ТермоЦентр в городах Тимашевск и Крымск. |
2006 |
Расширение сети магазинов ТермоЦентр и открытие филиала в г. Кропоткин. |
2007 |
Расширение сферы деятельности и запуск собственного производства по изготовлению компонентов систем вентиляции. Запуск проекта «Торговая сеть Термоцентр». Открытие магазина ТермоЦентр в г. Славянск-на-Кубани. |
2009 |
Построен собственный складской комплекс на 1000 м2 с магазином, сервисной мастерской и классом обучения с действующим оборудованием Vaillant. |
2010 |
Создание подразделения инновационных и энергоэффективных технологий G-therm. Открытие магазина ТермоЦентр на ул. Дзержинского 187/1 в Краснодаре. Заключён договор между компанией ООО «Вайлант Групп Рус» и компанией PIPEMAN на открытие регионального склада запчастей для отопительного оборудования Vaillant и Protherm. |
2011 |
Компания расширяет географию своего присутствия. Открытие магазина и склада в г. Ставрополь. |
2012 |
Ребрендинг торговой сети и приведение магазинов к единому названию - PIPEMAN. Начало эксплуатации нового трехэтажного офиса и расширение складских площадей до 2000 м2. на ул. Автомобильной, 13 в г. Краснодар. В этом же году компания начинает работать с такими известными во всем мире брендами на рынке отопительного оборудования как BOSCH и KAN-therm. Открытие магазина на ул. Малиновой (Тургеневское шоссе), Новая Адыгея. |
2013 |
Состоялась презентация клуба партнеров PIPEMAN PARTNERSHIP, что стало новой ступенью развития отношений с партнерами компании. Начало сотрудничества с производителями отопительного оборудования - итальянской компанией Immergas и немецкой компанией Wolf. |
2014 |
Начало прямого сотрудничества с мировым лидером по производству алюминиевых радиаторов компании Fondital. Развитие направления Инжиниринг. |
2015 |
Расширение географии присутствия PIPEMAN. Открытие инженерного центра в г. Ростов-на-Дону. Ребрендинг логотипа. |
2020 |
В настоящее время компания PIPEMAN - это:
|
Мы считаем, что благополучие и успех человека во многом зависит от того, в каком окружении находится человек, это окружение должно соответствовать внутреннему миру человека, его личным ценностям и принципам. Рабочее пространство и коллеги - это очень важная часть окружения.
Философия компании PIPEMAN нами написана для того, чтобы каждый, кто желает сотрудничать с нами или вступить в наши ряды, быстро получил представление об основах организации, понял близка ли ему наша культура и легко принял решение по пути ему с нами или нет. Мы никому не навязываем свою точку зрения, наша философия, это просто наша философия, наше отношение к миру, к себе и результатам своего труда.
В основе философии компании лежит идея миссии. Что такое миссия для нас, основателей компании? Это предназначение, смысл существования, то, что отвечает на вопросы «Зачем?» «Для чего?». Для нас ответ на эти вопросы звучит так:
Мы существуем и развиваемся для того, чтобы приносить пользу, комфорт и спокойствие как можно большему числу людей оснащая их дома действительно современными и надежными инженерными системами. Мы хотим, чтобы наши клиенты имели возможность получить лучшие решения, чтобы инженерные коммуникации были не только технически совершенны, но и эстетически украшали здания. Мы стремимся к тому, чтобы оказывать покупателям-заказчикам инженерных систем и монтажникам-профессионалам выдающийся сервис в области подбора и поставки инженерного оборудования. Мы хотим поддерживать только лучших производителей! Мы стремимся к лидерству, хотим чтобы специалисты монтажники считали наши товары и сервис лучшими из всего того, с чем они сталкивались. Чтобы в профессиональных кругах PIPEMAN ассоциировался с надежностью, гордостью, удобством, выгодой и красотой!
Мы поддерживаем свой профессионализм на высшем уровне для того, чтобы приносить максимальную пользу окружающим. Мы делаем свое дело ответственно, честно, творчески, с добротой и воодушевлением.
Мы хотим испытывать гордость за то, кем мы являемся, гордость за результат нашего труда, хотим приносить пользу миру, который нас окружает, хотим получать справедливое вознаграждение за наши усилия.
Осуществляя миссию мы опираемся на принципы и ценности.
Принципы:
- Честность
- Проактивность
- Клиентоориентированность
- Профессионализм
- Сплоченность
- Честность. Быть честным для нас - это говорить как думаешь, делать, как говоришь. Быть честным — это идти прямым путем, открыто заявляя о своих намерениях. Иногда это трудный путь, но он всегда самый верный. На этом пути правда становится нашим помощником, а сильнее правды нет ничего. Хитрость и обман требуют сил и ресурсов, честность наоборот дает силы. В долгосрочной перспективе честность всегда выгоднее. Наша честность стоит на защите нашего будущего.
- Проактивность. Быть проактивным — это значит осознавать, что во всем что с нами происходит, как хорошем, так и плохом, есть наша заслуга. Быть проактивным — это понимать, что единственным местом приложения усилий для изменения мира являемся мы сами. Быть проактивным — это значит фокусироваться на решениях, а не на причинах и внешних трудностях.
Только развивая себя, действуя мы можем добиться улучшений.
Клиентоориентированность. Мы с любовью, воодушевлением и благодарностью осознаем, что клиент, его отношение к нам, обуславливают наше благополучие. Мы боремся за его ответные чувства к нам.
Профессионализм. Каждый из нас осознает суть своей профессии, свою роль в организации. Каждый из нас понимает, что только постоянное обучение и решение сложных, новых профессиональных задач, использование передовых технологий, дает право называться профессионалом.
Сплоченность. Мы — одно целое и вместе делаем общее дело. Мы открыты и доброжелательны. Получаем результат совместными усилиями, понимая роль каждого и помогая друг другу.
Принципы, это наш стержень, наша внутренняя основа, то, что мы воспитываем в себе и чего придерживаемся в работе и жизни. Ценности — это что мы вкладываем в результаты нашей работы, в продукт каждого из нас и в продукты организации.
Наши ценности:
- Надежность
- Красота
- Гордость
- Удобство
- Выгода
Надежность - это самая главная наша ценность, именно она сформировала нашу организацию и продолжает оставаться ее краеугольным камнем. Верность принципам, надежность в предлагаемых продуктах, решениях и услугах, а самое главное надежность в отношениях как внутри организации, так и в отношениях с нашими партнерами и клиентами.
Красота - Красота должна быть во всем, в нашем имидже, во внешнем виде наших магазинов и офисов, в наших рабочих местах, в результатах нашего труда, в продаваемой продукции, в нас самих и в наших отношениях с клиентами, партнерами и друг с другом.
Гордость - Мы испытываем гордость за результат труда, за достижения организации и за свой вклад в этих достижениях, испытываем радость от принадлежности к команде, от осознания своей роли и роли товарища. Мы готовы отстоять честь организации в профессиональных и этических вопросах.
Удобство - Мы понимаем наших клиентов, знаем их потребности и ожидания. Нашим клиентам и партнерам удобно с нами, мы работаем быстро и качественно, мы заботимся о физическом и эмоциональном комфорте сотрудников и клиентов. У нас самые современные, эффективные технологии.
Выгода - Следуя своим коммерческим интересам мы всегда заботимся о выгодах, пользах своих партнеров и клиентов. Мы твердо верим, что любое сотрудничество должно быть взаимополезным. По-настоящему выгодная сделка , обязательно выгодна всем участникам.
Мы хотим видеть в нашей команде людей, которым близка миссия компании и которые разделяют, и готовы следовать принципам и ценностям команды.
Это наша искренняя и ответственная позиция.
Владельцы и основатели PIPEMAN,
Олег Окулов,
Денис Окулов.
НАДЕЖНОСТЬ | КРАСОТА | ГОРДОСТЬ | УДОБСТВО | ВЫГОДА |
НАДЕЖНОСТЬ |
КРАСОТА |
ГОРДОСТЬ |
УДОБСТВО |
ВЫГОДА |
Стратегический план
Мы, как и большинство других людей, компаний строим планы на будущее, которые обязательно должны помогать достигать главной цели. Мы абсолютно убеждены в том, что движение к цели, приближение к ней дают истинное удовольствие и полноту жизни.
В ближайшие пять лет мы планируем развить сеть представительств компании до 35 инженерных центров на территории Российской Федерации. Каждый филиал PIPEMAN будет представлять собой выставочный зал, офисные помещения и склад площадью минимум 300 м.кв., чтобы поддерживать достаточное количество оборудования в наличии.
Окулов
Олег Николаевич
Учредитель компании PIPEMAN
Окулов
Денис Николаевич
Учредитель компании PIPEMAN
Киренко
Виталий Андреевич
Руководитель Коммерческого Департамента
Кочубей
Вадим Юрьевич
Руководитель Финансового Департамента
Есаева
Олеся Евгеньевна
Руководитель Технического Департамента
Зюськина
Светлана Владимировна
Руководитель Департамента по Качеству
Корнилова
Наталья Александровна
Руководитель Департамента по Развитию
Актуальные вакансии в компании PIPEMAN
Специалист технической поддержки пользователей 1С
от 35 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ ДРУЖНОЙ КОМАНДЕ ВНИМАТЕЛЬНОГО И ОТВЕТСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИСТА ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ 1С.
Чем Вы будете заниматься:
администрирование баз данных 1:С - Бухгалтерия 8,3, Управление торговлей 10.3, Зарплата и управление персоналом 3,1;
оперативная помощь пользователям 1С (техподдержка) (порядка 50 пользователей);
корректировка документооборота в 1С по обращениям пользователей и найденным ошибкам;
анализ ошибок и поиск решения возникающих проблем в системе
восстановление базы из резервной копии в аварийных ситуациях.
Что повысит Ваши шансы:
профильное техническое образование или студент последнего курса;
знание 1С:Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей на уровне администратора;
желательно знание принципов организации бизнес-процессов и обмена данными в сфере: закупки, склад, оптовые и розничные продажи;
умение понимать потребности пользователя.
Мы предлагаем:
работу в успешной, развивающейся компании - мы растем и будем открывать филиалы по всей России;
полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
потолка в заработной плате нет - она привязана к доходу Компании и вы можете существенно ее повысить;
график работы 5/2, сб и вс - выходные;
корпоративную мобильную связь;
работу в молодом и дружном коллективе;
комфортный ввод в должность;
профессиональное руководство;
возможность профессионального и карьерного роста;
обучение и развитие по специальным программам для расширения собственного потенциала.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
Помощник менеджера по продажам
от 25 000 до 35 000 руб. на руки
Опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ ПОМОЩНИКА МЕНЕДЖЕРА АКТИВНЫХ ПРОДАЖ.
ЕСЛИ У ТЕБЯ НЕТ ОПЫТА ПРОДАЖ, НО ТЫ ОЧЕНЬ ХОЧЕШЬ НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ В ПРОДАЖАХ - МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!
Что тебе предстоит делать:
звонить и назначать встречи;
подготавливать коммерческие предложения;
заносить и вести сделки в Битрикс;
вести необходимый документооборот, согласно функционалу.
Что повысит Твои шансы:
твои развитые коммуникативные навыки - ты всегда начинаешь разговор первым, ты можешь найти общий язык с любым собеседником;
ты с легкостью можешь сказать о себе, что ты активный и любознательный;
ты готов много учиться и у тебя огромное желание круто продавать.
Что мы предлагаем:
возможность зарабатывать от 25 000 рублей, оклад + бонусы (у нас нет потолка в зарплате, все, что Вы заработали- Ваше);
полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
работу в стабильной и надежной Компании с 25 летней историей (PIPEMAN на рынке с 1996 года);
обучение и развитие по специальным программам для повышения собственного потенциала;
корпоративную мобильную связь;
удобную и простую CRM;
работу в молодом и дружном коллективе;
возможность профессионального и карьерного роста.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
Помощник руководителя отдела продаж
от 30 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ АКТИВНОГО, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОГО И ПРОДУКТИВНОГО КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ"ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ".
Что тебе предстоит делать:
выполнять поручения руководителя (от самых простых - печать документа, до самых сложных - ведение внутренних проектов);
максимально разгружать руководителя от рутинных задач;
активная работа с CRM, 1С;
помощь в контроле качества работы менеджеров с клиентами;
помощь в анализе работы отдела продаж;
предоставлять отчетность руководителю по итогам работы.
Для нас важно:
навыки планирования и организации;
навыки тайм-менеджмента;
уверенный пользователь ПК;
опыт работы в продажах;
умение анализировать показатели;
опыт работы с CRM;
опыт работы в 1С;
опыт работы с электронными таблицами.
Мы предлагаем:
работу в успешной, развивающейся компании - мы растем и будет открывать филиалы по всей России;
полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
потолка в заработной плате нет - она привязана к доходу Компании и вы можете существенно ее повысить;
график работы 5/2 с 08.00 до 18.00, сб и вс - выходные;
корпоративную мобильную связь;
удобную и простую CRM;
работу в молодом и дружном коллективе;
комфортный ввод в должность;
профессиональное руководство;
возможность профессионального и карьерного роста;
обучение и развитие по специальным программам для расширения собственного потенциала.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
Комплектовщик/Работник склада
от 30 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
PIPEMAN - лидер на рынке. И сейчас у тебя есть возможность стать частью нашей команды!
Что нужно делать:
комплектование товара по накладным;
погрузо-разгрузочные работы;
прием и выдача товара со склада.
Что повысит Ваши шансы:
опыт работы на складе комплектовщиком/отборщиком/сборщиком будет вашим преимуществом;
внимательность;
дисциплинированность;
ответственность.
Что мы предлагаем:
работу в стабильной и надежной Компании (PIPEMAN на рынке с 1996 года);
заработная плата сдельная (почасовая), средний уровень дохода от 30 00 рублей (первый месяц испытательный срок, выплачивается фиксированный оклад 20 000 рублей);
полностью белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
обучение и комфортный ввод в должность;
молодой и сплоченный коллектив;
возможность карьерного роста;
график работы: 5/2 с 08.00 до 18.00. 1-2 субботы в месяц рабочие с 08.00 до 14.00.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
Специалист по кадрам
от 30 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ АКТИВНОГО, ГРАМОТНОГО И ПРОДУКТИВНОГО КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ"СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ".
Что Вам предстоит делать:
вести кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном лице в соответствии с ТК РФ, а так же Политикой Компании. Штат - 80 человек;
взаимодействовать с контролирующими государственными органами, сторонними организациями по вопросам ведения охраны труда, пожарной безопасности и кадрового делопроизводства;
консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
разрабатывать локальные нормативные акты, а так же следить за их актуальностью.
Мы Вас ждем, если:
- Вы отлично знаете трудовое законодательство;
- Вы внимательны к деталям;
- Вам недостаточно знать как надо сделать - надо разобраться почему именно так;
- Вы умеете ставить себе задачи и доводить их до завершения;
- Вы отлично знаете 1C:ЗУП (преимущество - 8.3) и пакет MS Office.
Мы предлагаем:
работу в успешной, развивающейся компании - мы растем и будет открывать филиалы по всей России;
полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
потолка в заработной плате нет - она привязана к доходу Компании и вы можете существенно ее повысить;
график работы 5/2 с 08.30 до 17.30, сб и вс - выходные;
работу в молодом и дружном коллективе;
комфортный ввод в должность;
профессиональное руководство;
возможность профессионального и карьерного роста;
обучение и развитие по специальным программам для расширения собственного потенциала.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
Специалист по закупкам и снабжению
от 30 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
Команда компании PIPEMAN каждый день, уже 25 лет, трудится для того, чтобы приносить комфорт и спокойствие нашим заказчикам, устанавливая в их домах удобные и надежные инженерные системы (отопление, водоснабжение, канализация и т.д.).
В связи с расширением штата, в нашу дружную команду мы ищем грамотного и целеустремленного Специалиста по закупкам и снабжению, который своим опытом и активностью поможет успешному развитию Компании на рынке.
Что Вам предстоит делать:
формировать ассортимент в соответствии с потребностями наших целевых клиентов;
участвовать в профильных выставках;
отслеживать новинки рынка;
контроль ввода нового товара и вывода из ассортимента в соответствии с потребностью и оборачиваемостью;
работа с прайс-листами поставщиков;
АВС-анализ товарных групп;
анализ спроса и предложения, а так же ценовой политики конкурентов;
формировать сезонный ассортимент.
Что повысит Ваши шансы:
навыки владения ПО (Word, Excel, 1C);
умение анализировать ассортиментный портфель;
умение структурировать информацию и грамотно излагать результаты;
знание основных экономических показателей и способов их расчета.
Мы предлагаем:
работу в успешной, развивающейся компании - мы растем и будем открывать филиалы по всей России;
фиксированную заработную плату - 20 000 на время обучения;
полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
потолка в заработной плате нет - она привязана к доходу Компании и вы можете существенно ее повысить;
график работы 5/2, сб и вс - выходные;
корпоративную мобильную связь;
работу в молодом и дружном коллективе;
комфортный ввод в должность;
профессиональное руководство;
возможность профессионального и карьерного роста;
обучение и развитие по специальным программам для расширения собственного потенциала.
Позитивный взгляд на жизнь, желание помогать и приносить пользу людям, проактивность.
*если возникли сложности, можете отправить резюме на почту personal@pipeman.ru
Мы ждем тебя!
